✦ neo AI 🚀 Major Release · September 2026 · Juli 2026

neo AI: Statt Suche gibt es Antworten

Das nächste Major Release von neo workplace kommt im September 2026 – mit einer vollständig neu entwickelten KI-Suche auf RAG-Basis, einem KI-personalisierten Newsfeed und einer überarbeiteten nativen Mitarbeitenden-App. Hier ist alles, was kommt.

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Das Major Release von neo workplace enthält drei neue Kerninnovationen: RAG-basierte KI-Suche mit strukturierten Antwortkarten, KI-personalisierter Newsfeed und die überarbeitete native Mitarbeitenden-App. Das Update wird Bestandskunden schrittweise zur Verfügung gestellt.

Das groĂźe Bild: Vom Suchen zum Fragen: ein Paradigmenwechsel im Intranet

Die Art, wie Menschen nach Informationen suchen, hat sich fundamental verändert. Privat fragt man nicht mehr – man fragt. ChatGPT, Perplexity, der KI-Assistent im Smartphone. Die Antwort kommt direkt, strukturiert, auf den Punkt. Das Intranet im Arbeitsalltag hinkt dieser Erwartung bisher hinterher: Suchbegriff eingeben, Linkliste sichten, Dokument öffnen, Abschnitt suchen, Antwort finden. Das ändert sich mit neo AI.

Mit dem Major Release im September 2026 führt NEOCOSMO eine vollständig neu entwickelte KI-Suche in neo workplace ein. Sie kombiniert klassische Volltextsuche mit semantischer Suche und einem RAG-Verfahren, das direkte Antworten in natürlicher Sprache liefert – mit Quellenangaben, Zugriffsrechteprüfung und kontextsensitiver Darstellung. Kein Klick auf Dokumente mehr, keine Textwüsten. Nur die Antwort, die gebraucht wird.

Technologie: Wie RAG-Suche funktioniert – und warum sie anders ist

RAG steht für Retrieval-Augmented Generation. Das Verfahren kombiniert zwei bisher getrennte Stärken: die Präzision einer Datenbank-Suche mit der Sprachfähigkeit eines großen Sprachmodells (LLM). Das Ergebnis ist eine Antwort, die nicht einfach generiert wird – sondern aus echten, verifizierten Quellen im Intranet belegt ist.

Wie neo AI eine Anfrage verarbeitet
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Frage
Mitarbeitende stellt eine Frage in natĂĽrlicher Sprache
🔍
Retrieval
Semantische Suche findet relevante Inhalte im Intranet (SolR + Embeddings)
🛡️
RechteprĂĽfung
Nur Inhalte, auf die der Nutzer Zugriff hat, flieĂźen ein
🤖
Generation
LLM synthetisiert eine Antwort aus den gefundenen Quellen
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Antwort
Strukturierte Antwortkarte mit Quellen und weiterfĂĽhrenden Links

Der entscheidende Unterschied zu reinen LLM-Antworten: neo AI erfindet nichts. Das Sprachmodell generiert ausschließlich auf Basis der Dokumente, Seiten und Inhalte, die es im Retrieval-Schritt findet. Jede Antwort enthält Quellenangaben und direkte Links zu den Originalinhalten – Mitarbeitende können nachvollziehen, woher die Information stammt. Und was niemand sehen darf, fließt auch nicht in eine KI-Antwort ein: Die Zugriffsrechte aus neo workplace gelten vollständig und ohne Ausnahme.

Technologisch basiert neo AI auf dem offiziellen Drupal AI Modul – einer Open-Source-Erweiterung, die Inhalte, Suche und KI über ein integriertes RAG-Framework verbindet. NEOCOSMO erweitert dieses Fundament um strukturiertes Rendering, Sicherheitsebenen und die Anbindung an externe Datenquellen. Das System ist nicht an ein bestimmtes Sprachmodell gebunden – Organisationen können öffentliche Cloud-Modelle ebenso nutzen wie vollständig lokal gehostete Open-Source-Modelle für maximale Datensouveränität.

Antwortkarten: Recipe Patterns - die Antwort passt sich der Frage an

Eine Antwort auf „Wo finde ich den Urlaubsantrag?" sieht anders aus als eine Antwort auf „Was sind die wichtigsten Änderungen in der neuen Datenschutzrichtlinie?". neo AI erkennt die Absicht hinter der Anfrage automatisch und wählt das passende Darstellungsformat – die sogenannten Recipe Patterns.

Recipe Patterns sind schema-getriebene Antwortkarten: strukturierte, visuell aufbereitete Antwortformate, die typische Intranet-Szenarien direkt und übersichtlich abbilden. Statt einer Linkliste erscheint die Information in der Form, in der sie am nützlichsten ist – als Kurzinfo, als Schritt-für-Schritt-Anleitung, als Personenkarte, als Dokumentvorschau.

👤
Personen-Auskunft
„Wer ist zuständig für Reisekostenabrechnung?"
Gibt eine Personenkarte zurĂĽck mit Name, Rolle, Kontakt und direktem Link zum Profil im Mitarbeiterverzeichnis.
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Dokument & Formular
„Wo finde ich das Onboarding-Handbuch?"
Zeigt Dokumentvorschau, Version, Abteilung und direkten Download-Link – ohne Umweg über die Dokumentensuche.
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Prozess-Anleitung
„Wie beantrage ich Urlaub?"
Strukturierte Schritt-für-Schritt-Antwort aus Wissensdatenbank, Wiki oder Policy-Seiten – mit direktem Link zum Formular.
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Events & Termine
„Wann ist das nächste All-Hands-Meeting?"
Gibt Termindetails direkt als Karte zurück – Datum, Ort, Agenda-Link – ohne durch den Event-Kalender zu scrollen.
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News & Zusammenfassung
„Was sind die wichtigsten Neuigkeiten dieser Woche?"
Synthetisiert eine Zusammenfassung der relevantesten News aus dem personalisierten Newsfeed – mit Links zu den Originalartikeln.
⚖️
Richtlinie & Compliance
„Was gilt für die Nutzung privater Endgeräte?"
Direkte Antwort aus verifizierten Policy-Dokumenten mit Quellenangabe, Gültigkeitsdatum und Link zur vollständigen Richtlinie.

Personalisierung: KI-personalisierter Newsfeed - relevanter, nicht lauter

Das zweite große Feature des September-Releases: ein vollständig neu entwickelter KI-personalisierter Newsfeed. Das Ziel ist nicht mehr Quantität – mehr Nachrichten, mehr Kanäle – sondern Relevanz. Der Newsfeed lernt, welche Inhalte für welche Person wirklich relevant sind, und sortiert entsprechend.

KI-Newsfeed – wie er funktioniert
Kontext, nicht Chronologie

Der neue Newsfeed kombiniert explizite Signale (abonnierte Kanäle, Standort, Abteilung, Rolle) mit impliziten Verhaltensmustern (welche Inhalte werden gelesen, geteilt, kommentiert) und KI-gestützter Inhaltsanalyse. Das Ergebnis: Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sieht eine individuell priorisierte Startseite, die das Wichtigste nach vorne stellt.

Pflichtinformationen – unternehmensweite Ankündigungen, gesetzlich relevante Mitteilungen, Pflichtlektüre – werden dabei immer sichtbar gehalten. KI-Personalisierung ersetzt keine Kommunikationsstrategie, sie verstärkt sie.

Mobile Überarbeitete neo App: alle Mitarbeitenden, jedes Gerät

Mit dem September-Release erscheint auch die vollständig überarbeitete native Mitarbeitenden-App für iOS und Android. Die neue App ist das Ergebnis einer umfassenden UX-Überarbeitung auf Basis von Nutzerfeedback und modernen Mobile-Design-Prinzipien.

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neo AI direkt in der App
Die KI-Suche mit RAG-Technologie und Recipe Patterns ist vollständig in die mobile App integriert – dieselbe Erfahrung wie auf dem Desktop, optimiert für Touch.
🎨
Ăśberarbeitetes UI
Neue Navigation, ĂĽberarbeitete Karten und eine klarere visuelle Hierarchie. Schnellerer Zugriff auf die wichtigsten Funktionen mit weniger Tippen.
⚡
Performance
Reduzierte Ladezeiten, verbessertes Offline-Verhalten und optimierter Akkuverbrauch – auch auf älteren Geräten und bei schlechter Verbindung.
🔄
Schrittweiser Rollout
Bestandskunden erhalten die neue App schrittweise – koordiniert mit dem jeweiligen Key Account Manager, um den Rollout reibungslos zu gestalten.

Rollout-Plan: Wann was verfĂĽgbar ist

Jetzt
neo AI Preview verfĂĽgbar
Interessierte Kunden können neo AI bereits jetzt im Rahmen einer persönlichen Demo erleben. Frühe Kundenprojekte sind in Vorbereitung.
Sep. 2026
Major Release: neo workplace 3.0
Offizieller Launch des Major Releases mit RAG-KI-Suche, KI-Newsfeed und ĂĽberarbeiteter App. Neue Kundenprojekte starten mit vollem Funktionsumfang.
Q4 2026
Rollout fĂĽr Bestandskunden
Schrittweise EinfĂĽhrung bei bestehenden Kunden, koordiniert durch den jeweiligen Key Account Manager. Die neue App wird parallel ĂĽber die Store-Distribution verteilt.

Demo für das neue Release anfragen →