Führungskommunikation
Aus Distanz wird Dialog.
Weniger Distanz, mehr Dialog – strategische Botschaften der Unternehmensleitung, die ankommen und etwas bewegen.
Führung, die sichtbar wird.
Weniger Distanz, mehr Nähe – Führungskommunikation, die ankommt und Resonanz erzeugt.
Mehr Sichtbarkeit
Direkte Kommunikationskanäle machen Führungspersönlichkeiten deutlich präsenter für die Belegschaft.
Positive Resonanz
Live-Formate mit Q&A erzielen hohe Zustimmungswerte bei Vorstandsaktivitäten.
Mehr Interaktion
Kommentarfunktionen verdoppeln die Auseinandersetzung der Belegschaft mit Strategie- und Unternehmenszielen.
Alles, was Führung authentisch nah bringt.
on Live Town Halls bis Stimmungsanalyse – jede Funktion löst ein konkretes Problem in der Führungskommunikation.
Vorstands-Blog
Authentische Texte, Videos und Podcasts direkt von der Unternehmensleitung.
Live Town Halls
Livestreaming mit Diskussion, Reaktionen und Live-Abstimmungen für alle.
Q&A-Funktionen
Mitarbeitende können Fragen vor dem Event & Live stellen – moderiert und strukturiert.
Quick-Polls
Kurze anonyme Stimmungsabfragen zu wichtigen Ankündigungen.
Zielgruppensteuerung
Strategieinhalte gezielt für bestimmte Ebenen und Teams ausspielen.
Kommentare & Reaktionen
Offener, moderierter Austausch direkt zu Führungsbotschaften.
Reichweiten- & Stimmungsanalyse
Reporting über Reichweite, Sentiment und Engagement der Kommunikation.
Krisenkommunikation
Schnell und zuverlässig informieren – auch ohne Intranet-Login.
„Der Vorstands-Blog hat unsere interne Kommunikation transformiert. Mitarbeitende fühlen sich direkt angesprochen – nicht durch PR-Texte, sondern echte Botschaften."
Neugierig, wie das für Ihren Bereich aussieht?
In 20 Minuten zeigen wir Ihnen neo workplace anhand Ihrer eigenen Anwendungsfälle.