Onboarding & Mitarbeiterbindung

Gemeinsam wachsen, von Anfang an.

Orientierung geben, Verbindung schaffen, Zugehörigkeit stärken – so gelingt Onboarding, das bleibt.

Ihr Nutzen

Onboarding, das bindet.

Weniger Reibung im Start, mehr Bindung auf Dauer – von Tag eins an.

Schnellere Produktivität

Strukturiertes digitales Onboarding verkürzt die Time-to-Productivity erheblich.

Höhere Retention

Gut onboardete Mitarbeitende bleiben signifikant länger im Unternehmen.

Zufriedener Start

Neue Kolleg:innen bewerten das digitale Onboarding-Erlebnis als exzellent.

Funktionen im Detail

Alles, was neue Mitarbeitende ankommen lässt.

Vom ersten Tag bis zum Jubiläum – jede Funktion löst ein konkretes Problem im Onboarding-Alltag.

Pre-Onboarding-Portal

Zugang zu Willkommensinfos, Checklisten und Kontakten – schon vor dem ersten Tag.

„Die Wertschätzung neuer Mitarbeitender in den ersten Tagen verlängert die Bindung an das Unternehmen deutlich. Es ist wichtig, dass neue Mitarbeitende im Intranet begrüßt und mit allem Wichtigen Infos versorgt werden, bis hin zu Einarbeitungsleitfäden."

 

Neue: „Die ersten Tage entscheiden oft über die Bindung ans Unternehmen. In unserem Intranet begrüßen wir neue Mitarbeitende deshalb persönlich und versorgen sie sofort mit allem, was sie brauchen."

Sabrine Gohlisch

Neugierig, wie das für Ihren Bereich aussieht?

In 20 Minuten zeigen wir Ihnen neo workplace anhand Ihrer eigenen Anwendungsfälle.

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