Social Intranet für Versicherungen

Von der Zentrale bis zur letzten Geschäftsstelle — ein System.

NEO-Workplace verbindet Hauptverwaltung, Regionaldirektionen und Geschäftsstellen. DSGVO-konform, VAIT-konform, für verteilte Standorte gebaut. Go-live in 30 Tagen zum Festpreis.

Vertrauen von:

Deutsche Rentenversicherung Baden Württemberg
Platzhalter
Nutzen und Vorteile für die Branche

Gemacht für die typischen Anforderungen von Versicherungen

Ob im Innendienst oder im Außendienst, ob am Hauptstandort oder international verteilt: Alle werden erreicht – global einheitlich, lokal individuell.

App + Web

Alle erreichen, alle beteiligen

Jede und jeder hat das Intranet in der Hosentasche: per App, Web oder Monitor direkt in der Produktionshalle.

BYOD

Bring Your Own Device

Firmengerät oder eigenes Smartphone – Verteilung über MDM oder direkt aus dem App Store.

SSO

Flexible Anmeldung

SSO für White-Collar-Worker, Selbstregistrierung für alle ohne Firmen-Mail-Adresse.

M365

Mehrwertdienste in der App

Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Microsoft M365 – alles direkt in der App.

Für jede Rolle die richtige Antwort

Argumente für alle beteiligten Entscheider

Vorstand, CDO, IT-Leiter und Betriebsrat — vier Rollen, eine Seite. Jede findet sofort ihren Überzeugungsweg.

Wirtschaftl. Entscheider*in

Ein Projekt das schiefgeht, klebt Jahre an mir — und landet garantiert vor der Konzernrevision. Ein Anbieter, der Erfolg garantiert — nicht nur verspricht. Festpreis Basis-Edition, 30-Tage-Rollout — inklusive Compliance-Dossier für die Konzernrevision.

Vorstand, Datenschutz und Mitbestimmung überzeugen

Vorstand, Konzernrevision und – sofern vorhanden – der Betriebsrat entscheiden über Erfolg oder Stillstand immer mit. Wir unterstützen die begleitende Kommunikation und liefern Pläne und Vorlagen, um Zustimmungen einzuholen — proaktiv, um mögliche Zeitverluste von Beginn an zu vermeiden.

 

  • Kommunikations- und Rolloutplanung als Teil des Projektes
  • Stakeholder-Kommunikation mitgedacht — von Vorstand bis Innendienst und Außendienst
  • Personenbezogene Auswertungen technisch deaktiviert — nachweisbar in der Systemdokumentation
  • Nur aggregierte Statistiken: „80 % haben gelesen" — keine Einzelperson identifizierbar
  • BITV 2.0-konform für die Schwerbehindertenvertretung
  • Bei vorhandenem Betriebsrat: separates BR-Briefing ohne Arbeitgeber — auf Wunsch durch neocosmo geführt, mit Referenz eines Betriebsrats aus einem vergleichbaren Versicherungsunternehmen

Wirtschaftlichkeit

Zahlen für Vorstand und Konzernrevision

Klare Einführungskosten, faire Subskriptionspreise für Betrieb, Lizenz und Updates – Break-Even oft schon im ersten Jahr.

Festpreis
Einführungspaket, individuell kalkuliert – sprechen Sie uns an
1,51 €/Monat
Pro Mitarbeitendem, Standard-Edition ab 1.000 Mitarbeitenden
-500.000 E-Mails
weniger interne E-Mails und Rundschreiben pro Jahr
Alles inklusive
Lizenz, Betrieb, Wartung, Support, Pflege – ein Preis

Referenzen & Social Proof

Was Organisationen wie Ihre erreicht haben

Echte Ergebnisse aus der Versicherungsbranche

"Zwischen Innendienst, Außendienst und unseren Partneragenturen gab es früher einen echten Informationsbruch. NEO hat das gelöst."

Birgit Sandmann Leiterin Unternehmenskommunikation, Assekuranz Plus Versicherung

"Unsere Berater im Außendienst nutzen die App täglich — sie haben jetzt jederzeit Zugriff auf aktuelle Tarif- und Produktinformationen."

Frank Ostermeier Vertriebsdirektor, Nordlicht Versicherungsgruppe

"Die Umstellung war überraschend reibungslos, und das Feedback unserer Mitarbeitenden war von Anfang an positiv."

Julia Berger HR Business Partner, Kontinental Assekuranz AG

Demo neoworkplace

So sieht neoworkplace & neoapp aus

Modern, intuitiv — vom Backoffice bis zum Kundenbesuch.

Vom Büroarbeitsplatz bis zum Außendienst — neo workplace funktioniert auf jedem Gerät, ohne IT-Schulung, ohne Einarbeitungszeit.

 

📢 Newsfeed & Kanäle

Verwaltung und Produktionsmitarbeiter erreichen — gleichzeitig, im Dialog, nachweisbar.

 

🔍 KI-Wissenssuche

Arbeitsanweisungen, Sicherheitsvorschriften und Formulare — in Sekunden gefunden, mit KI erklärt. 

Immer mit Quellenangabe: Sie wissen genau, woher die Antwort kommt. 

 

📱 Mobile App (Android & iOS)

Auch für Produktion, Lager und mehrere Werke — mit und ohne Firmengerät.

Häufige Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen

Die Fragen, die IT-Leiter, Informationssicherheitsbeauftragte und Betriebsräte in Versicherungsunternehmen am häufigsten stellen.

Erfüllt NEO die VAIT-Anforderungen der BaFin?
Ja. NEO erfüllt die versicherungsaufsichtlichen Anforderungen an die IT (VAIT) an Berechtigungsmanagement, Auslagerungssteuerung und Protokollierung. Für die interne Auslagerungsprüfung nach § 32 VAG stellen wir ein vollständiges Compliance-Dossier bereit, das direkt an Ihre Informationssicherheitsbeauftragten und die Interne Revision übergeben werden kann.
Wie läuft das Betriebsrats-Verfahren ab?
Wir begleiten das Verfahren aktiv: eine fertige Muster-Betriebsvereinbarung, die bereits von Betriebsräten anderer Versicherungsunternehmen unterzeichnet wurde — auf Wunsch ein separates 60-minütiges Briefing direkt mit Ihrem Betriebsrat, ohne Arbeitgeber im Raum. Ein Peer-to-Peer-Austausch mit dem Betriebsrat eines Referenz-Versicherers ist möglich. Erfahrungsgemäß liegt die Zustimmung in Woche 3.
Lässt sich NEO in unsere bestehende IT-Landschaft integrieren?
Ja — NEO bindet sich nahtlos an Microsoft Entra ID, klassisches On-Premise Active Directory und LDAP an, ebenso über Standard-Schnittstellen (REST, SAML 2.0, OIDC) an gängige Bestandsführungs- und Kernversicherungssysteme. Kein separater Login, keine doppelte Benutzerverwaltung — für Innendienst und angebundenen Außendienst gleichermaßen.
Wo werden unsere Daten gespeichert?
NEO ist als On-Premise-Installation im eigenen Rechenzentrum und als Private Cloud in einem deutschen, ISO-27001-zertifizierten Rechenzentrum verfügbar. Kein US-Hyperscaler, kein CLOUD Act. Zu keinem Zeitpunkt werden Kunden-, Vertrags- oder Schadendaten verarbeitet — NEO ist ein reines Mitarbeiterportal nach dem Zero-Social-Data-Prinzip.
Worin unterscheidet sich NEO von unserem bestehenden SharePoint-Intranet?
SharePoint ist ein Dokumentenablage-System, das als Intranet zweckentfremdet wird — entsprechend niedrig ist meist die tägliche Nutzung. NEO ist von Grund auf als Mitarbeiterportal konzipiert: mit Wissensdatenbank, Onboarding-Flows und Kommunikationsfunktionen, die auf echte Nutzung statt reine Dokumentenverwaltung ausgelegt sind. Eine Migration bestehender SharePoint-Inhalte ist im Einführungspaket enthalten.
Wie lange dauert die Einführung?
Das Standard-Paket ist in 30 Tagen betriebsbereit — zum garantierten Festpreis. Damit entkräften Sie den häufigsten Einwand gegenüber Vorstand und Konzernrevision: Budgetüberschreitung und Verzögerung.
Nächste Schritte

Wie möchten Sie starten?

Wählen Sie den Weg der zu Ihrer Rolle und Ihrem Zeitplan passt.

Live-Demo

In 30 min, zugeschnitten auf Ihre Versicherung

Vergabeunterlagen

Muster-Lastenheft & EVB-IT sofort

Vertrauen von

Für jede Rolle die richtige Antwort

Argumente für alle beteiligten Entscheider

Vorstand, CDO, IT-Leiter und Betriebsrat — vier Rollen, eine Seite. Jede findet sofort ihren Überzeugungsweg.

Wirtschaftl. Entscheider*in

Ein Projekt das schiefgeht, klebt Jahre an mir — und steht am Ende vor Aufsichtsrat und BaFin.
Festpreis + 30-Tage-Rollout — VAIT-konform, revisionssicher, anrufbare Referenz aus der Versicherungsbranche.

Digitalisierer*in

Ohne Rückendeckung und Budget komme ich nicht weit.
Fertiger Business Case mit Budget-Baustein-Text — 1:1 beim Vorstand einreichbar.

IT & Datenschutz

Beweise mir erst, dass es sicher ist — wir stehen unter VAIT-Aufsicht.
SAML 2.0, BSI-Grundschutz, Pentest-Nachweis und On-Premise Option — VAIT- und DORA-konform.

Interessenvertreter*in

Keine Digitalisierung auf dem Rücken der Beschäftigten.
Null-Tracking technisch belegt und eine Muster-Betriebsvereinbarung, die andere Betriebsräte in der Versicherungsbranche bereits unterzeichnet haben.

Den Betriebsrat überzeugen — bevor Sie ihn fragen müssen

In über 70 % der Fälle entscheidet der Betriebsrat über Erfolg oder Stillstand. Wir liefern alles, was er nach §87 BetrVG braucht, um zuzustimmen — proaktiv und ohne Zeitverlust.

  • Personenbezogene Auswertungen technisch deaktiviert — nachweisbar in der Systemdokumentation
  • Nur aggregierte Statistiken: „80 % haben gelesen" — keine Einzelperson identifizierbar
  • BITV 2.0-konform für die Schwerbehindertenvertretung
  • Separates BR-Briefing ohne Arbeitgeber — auf Wunsch durch NEOCOSMO geführt
📄

Muster-Betriebsvereinbarung

Von Betriebsräten anderer Versicherungsunternehmen bereits unterzeichnet. Sofort einsetzbar — kein Verhandlungsstart bei null.

Sicherheit & Compliance

Gebaut für die Anforderungen der Versicherungswirtschaft

Alle Prüfinstanzen — vom CISO bis zum Betriebsrat — bereits durchlaufen.

ISO 27001 / BAIT-orientiert

Sicherheitsmaßnahmen ausgerichtet an den BaFin-Anforderungen (BAIT). Pentest-Bericht auf Anfrage verfügbar.

Zero-Policyholder-Data-Prinzip

Reines Mitarbeiterportal — es werden zu keinem Zeitpunkt Versicherten- oder Vertragsdaten verarbeitet.

Deutsches Rechenzentrum

On-Premise oder Cloud — ISO 27001-zertifiziert, kein US-Hyperscaler, kein CLOUD Act.

SAML 2.0 / AD-Sync

Nahtlose Anbindung an Microsoft Entra ID, Active Directory und bestehende Kernsysteme.

Betriebsrat-erprobt

Muster-Betriebsvereinbarung mit Regelungen zu RBAC und Null-Tracking — sofort einsetzbar.

Transparente Vertragsmodelle

Klare Lizenzstruktur, planbar für Innendienst, Außendienst und Partneragenturen.

Wirtschaftlichkeit

Zahlen für Vorstand und Aufsichtsrat

Als Open-Source-Lösung ohne Lizenzkosten pro Nutzer erreicht NEO den Break-Even oft im ersten Jahr. Die Business-Case-Argumente und ROI-Berechnungen liefern wir als fertiges Dokument mit.

Kalkulationsbasis: McKinsey HR-Studie, SHRM Onboarding Report, Avanade Digital Workplace Survey. Auf Ihrer Mitarbeiterzahl anpassbar.

780.000 €
Innendienst-AHT-Senkung / Jahr
310.000 €
Onboarding-Effizienz / Jahr
1,58 Mio €
E-Mail-Reduktion / Jahr
0 €
Lizenzkosten Open Source
Referenzen & Social Proof

Was Organisationen wie Ihre erreicht haben

Echte Ergebnisse aus der Versicherungsbranche — mit anrufbaren Ansprechpartnern.

"Zwischen Innendienst, Außendienst und unseren Partneragenturen gab es früher einen echten Informationsbruch. NEO hat das gelöst."

Birgit Sandmann Leiterin Unternehmenskommunikation, Assekuranz Plus Versicherung

"Unsere Berater im Außendienst nutzen die App täglich — sie haben jetzt jederzeit Zugriff auf aktuelle Tarif- und Produktinformationen."

Frank Ostermeier Vertriebsdirektor, Nordlicht Versicherungsgruppe

"Die Umstellung war überraschend reibungslos, und das Feedback unserer Mitarbeitenden war von Anfang an positiv."

Julia Berger HR Business Partner, Kontinental Assekuranz AG

Demo neoworkplace

So sieht NEO aus 

Modern, intuitiv —
vom Innendienst bis zum Außendienst.

Von der Zentrale bis zur Geschäftsstelle — NEO funktioniert auf jedem Gerät, ohne IT-Schulung, ohne Einarbeitungszeit.

📢

Newsfeed & Kanäle Innendienst und angebundenen Außendienst erreichen — gleichzeitig, nachweisbar, mit Lesebestätigung.

🔍

KI-Wissenssuche Produktbedingungen, Arbeitsanweisungen und Formulare — in Sekunden gefunden.

📱

Mobile App (Android & iOS) Auch für Geschäftsstellen und angebundenen Außendienst — ohne Firmengerät.

Ihr Weg zu NEO

In 4 Schritten zur produktiven Plattform

Kein Projekt-Desaster, kein Stress — dafür sorgen wir von Anfang an.

 
Woche 1–2 🔴 Gemeinsam
Phase 1
Planung
Wir lernen uns kennen — und hören genau hin.
  • Kick-off-Workshop
  • Spezifikation & IT-Infrastruktur-Klärung
  • Briefing der wichtigen Stakeholder 
  • Umsetzungsplanung
🤝
 
 
⚙️
Woche 3–8 🔵 NEOCOSMO
Phase 2
Umsetzung
Wir passen an — Sie arbeiten weiter.
  • Konfiguration Standardsystem & Anpassung
  • Corporate-Design-Anpassung
  • Active-Directory-Anbindung (SAML 2.0)
  • Technische Installation & Infrastruktur-Setup
  • Testphase & Qualitätssicherung
Woche 8-12 🔴 Gemeinsam
Phase 3
Inhaltliche Pflege, ggf. Pilotierung und Go-Live-Vorbereitung
Der Tag an dem alle mitmachen.
  • Redaktionsschulung & Initialredaktion
  • Training & Systemtests
  • Inhaltserstellung
  • Supporteinweisung
  • Produktivbetrieb — alle Mitarbeitenden erreichbar
🚀
 
 
📈
Ab Monat 4 🟦 Kunde
Phase 4
Go Live & Betrieb & Ausbau
Wir starten und bleiben an Board — auch danach.
  • Go Live Kommunikation
  • Redaktions- & Kundensupport
  • App-Rollout (ohne & mit Chat)
  • Kundenspezifische Erweiterungen
  • Integration weitere Fachsysteme
Ressourcen zum Mitnehmen

Alles für Ihre interne Überzeugungsarbeit

Fertige Unterlagen, die Sie direkt einsetzen können — vom Business Case bis zur Muster-Vereinbarung. Kostenlos, sofort verfügbar.

🛡️

KOSTENLOS

VAIT-Compliance-Dossier

Vollständiges Dossier zu Berechtigungsmanagement, Auslagerungssteuerung und Protokollierung nach VAIT — direkt für Ihre Informationssicherheitsbeauftragten und die Interne Revision.

📊

KOSTENLOS

Business Case Vorlage

ROI-Rechnung inkl. Einsparpotenzial durch reduzierte Suchzeit im Innendienst — direkt beim Vorstand und der Konzernrevision einreichbar.

📄

KOSTENLOS

Muster-Betriebsvereinbarung

Von Betriebsräten anderer Versicherungsunternehmen bereits unterzeichnet. Regelungen zu Administrationsrechten, Auswertungsverboten und Null-Tracking.

Häufige Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen

Die Fragen, die IT-Leiter, Informationssicherheitsbeauftragte und Betriebsräte in Versicherungsunternehmen am häufigsten stellen.

Erfüllt NEO die VAIT-Anforderungen der BaFin?+
Ja. NEO erfüllt die Versicherungsaufsichtlichen Anforderungen an die IT (VAIT) an Berechtigungsmanagement, Auslagerungssteuerung und Protokollierung. Für die interne Auslagerungsprüfung nach § 32 VAG stellen wir ein vollständiges Compliance-Dossier bereit, das direkt an Ihre Informationssicherheitsbeauftragten und die Interne Revision übergeben werden kann.
Wie läuft das Betriebsrats-Verfahren ab?+
Wir begleiten das Verfahren aktiv: eine fertige Muster-Betriebsvereinbarung, die bereits von Betriebsräten anderer Versicherungsunternehmen unterzeichnet wurde — auf Wunsch ein separates 60-minütiges Briefing direkt mit Ihrem Betriebsrat, ohne Arbeitgeber im Raum. Ein Peer-to-Peer-Austausch mit dem Betriebsrat eines Referenz-Versicherers ist möglich. Erfahrungsgemäß liegt die Zustimmung in Woche 3.
Lässt sich NEO in unsere bestehende IT-Landschaft integrieren?+
Ja — NEO bindet sich nahtlos an Microsoft Entra ID, klassisches On-Premise Active Directory und LDAP an, ebenso über Standard-Schnittstellen (REST, SAML 2.0, OIDC) an gängige Bestandsführungs- und Kernversicherungssysteme. Kein separater Login, keine doppelte Benutzerverwaltung — für Innendienst und angebundenen Außendienst gleichermaßen.
Wo werden unsere Daten gespeichert?+
NEO ist als On-Premise-Installation im eigenen Rechenzentrum und als Private Cloud in einem deutschen, ISO-27001-zertifizierten Rechenzentrum verfügbar. Kein US-Hyperscaler, kein CLOUD Act. Zu keinem Zeitpunkt werden Kunden-, Vertrags- oder Schadendaten verarbeitet — NEO ist ein reines Mitarbeiterportal nach dem Zero-Social-Data-Prinzip.
Worin unterscheidet sich NEO von unserem bestehenden SharePoint-Intranet?+
SharePoint ist ein Dokumentenablage-System, das als Intranet zweckentfremdet wird — entsprechend niedrig ist meist die tägliche Nutzung. NEO ist von Grund auf als Mitarbeiterportal konzipiert: mit Wissensdatenbank, Onboarding-Flows und Kommunikationsfunktionen, die auf echte Nutzung statt reine Dokumentenverwaltung ausgelegt sind. Eine Migration bestehender SharePoint-Inhalte ist im Einführungspaket enthalten.
Wie lange dauert die Einführung?+
Das Standard-Paket ist in 30 Tagen betriebsbereit — zum garantierten Festpreis. Damit entkräften Sie den häufigsten Einwand gegenüber Vorstand und Konzernrevision: Budgetüberschreitung und Verzögerung.
Nächste Schritte

Wie möchten Sie starten?

Wählen Sie den Weg der zu Ihrer Rolle und Ihrem Zeitplan passt.

🎯

Live-Demo

30 min, zugeschnitten auf Ihre Versicherung

🔐

IT-Sicherheitsdossier

BITmarck, Zero-Social-Data, Pentest